环境保护是我国的一项基本国策，也是学校实施素质教育的一个方面。“环境保护，教育为本”是我国环保工作的基本思想，从“培养环保意识、塑跨世纪人才”的要求出发，在努力全面实施环境教育的大背景下，突出环境教育，力求实效，使环境教育更扎实、更有效。近年来，我校依托环保社团开展活动的同时，在环保教育工作中作了一定的探索和实践，取得了一定成果。

一、协会简介

1999年10月23日，“绿风”环保协会在西安工程大学成立，它是由我校环境与化学工程学院师生根据自身专业特色自主发起成立的生态保护社团。旨在促进生态环境保护和青年志愿者共同进步，宣传环保知识及环保的重要性，通过广大志愿者的宣传和实际行动作为一种呼唤，一种督促，一种倡导，使得环保理念深入到全校乃至全社会从而转化为一种全民的实践行动和良好的社会环保氛围。

二、协会活动

   “绿风”环保协会成立至今，在我校院系教师的指导和全院同学的共同努力以及社会各界人士的支持下，开展了大量有影响有特色的公益活动，并在活动中得到了提高和完善，连续4年以最高分获得我校“精品社团”的称号。在组织建设方面，我们有比较完善的机构章程；在宣传阵地方面，我们已形成了网站、报刊、广播、板报等多种宣传形式相结合的立体宣传模式；在对外联系方面，我们与世界自然基金会（WWF）、世界野生动物保护协会、香港地球之友、陕西省生态文学研究会、陕西省妇联妈妈环保协会、小天鹅艺术团、大学生绿色营、西安乃至全国各大高校的环保组织建立了紧密的联系；在具体活动方面， 2001年两周年之际，我们举办的大型环保“行为艺术展”受到了《中国青年报》、《科学时报》、《西安晚报》、《西安日报》等多家媒体报道和社会的高度关注，同年暑假组织了对陕北榆林地区土地荒漠化及退耕还林情况的调查和对黄河中游地区水土流失情况的实地考察，成功组织了“化龙山自然保护区”考察和太白山污染及生态调查等公益活动。在2004年，我协会被邀请参加了第三届中国国际民间环保论坛，并承办了全国大学生生态电影月在西安的首映式。2005年3月我们携手《西安晚报》参加“回归自然，绿染山川”千人植树活动，并得到《西安晚报》的相关报道。在2005年的世界环境日，我们举办了西安市首届大学生环保演讲大赛。在2005年8月27日，我们协会的代表受邀参加了国家环保总局的“战略环境影响评价与可持续发展”高层论坛和中国环境文化促进会的夏令培训营。我们在各种活动中，积累了大量的有用资料，在调研方面也具有了一定的专业水平。

三、经验与体会

（一）在理念上把握社团宗旨，建设社团文化。

当前我们正开展学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要精神，所以我们在把握社团宗旨上更切合社团本身情况来进一步提升社团的思想内涵。我们认为良性的社团发展要以培养人和发展人为最终目的和社团的宗旨核心，成功的社团要通过社团活动为平台培养人的综合能力，提高成员的工作水平，从而达到人与社团互相促进提高，螺旋上升的目的。

1.“绿风”协会作为生态环保社团，我们把社团宗旨与环境保护事业相结合，提出了以提高环保志愿者能力和推动环境事业发展相互促进为社团的宗旨和理念，具体的关系为：社团开展活动（搭建锻炼平台），活动锻炼社团成员能力，为环境事业作贡献，成员能力增强，可以开展更高水平的项目或活动，为环境事业做出更大的贡献，同时，社团成员的成长和社团项目水平的提高促进社团品牌的形成，达到社团发展的目的。

2.“绿风”协会作为环保社团，社团文化是以高度社会责任感和奉献的志愿者精神为核心，以团队精神，注重个人学习、修养和成长为核膜，以人文关怀为核仁的“果实型”文化。其中，充满人文关怀的社团氛围是社团文化的主体。我们提倡快乐环保，快乐成长，快乐工作，注重对会员的人文关怀，逐渐形成了“以社团为家”的社团归属感，“绿风”经过几年来的努力，自己的社团文化氛围正在逐步成型，也培养了一大批铁杆会员，铁杆环保志愿者。

3.加强社团的团建，为社团更好的成为思想政治教育的有效途径做好组织的保障。

随着高等教育改革的不断深入，完全学分制将在高校中实行，使团支部(班集体)的概念随之逐渐淡化。面对新的情况，在团的组织建设上必须坚持“巩固传统阵地与开辟新的战场”双管齐下，“建立团的组织与建立以团的组织为核心的其他组织”双轨并行的方针。在社团中建立团组织即是共青团组织建设的需要，也是开展团的思想政治教育的需要。加强社团建设，对于努力拓展新形势下大学生思想政治教育起着至关重要的作用。

（二）在体制上完善协会机制，注重工作方法。 

“绿风”根据实际情况进行了机构改革，提出了把项目制作为协会长期发展体制的观点，同时建立理事会这一长期指导机构。理事会主要由有经验，有能力和想法并且对社团有足够热情和精力的社团前负责人组成，还可以邀请有经验的老师等各方对社团发展有帮助的人士加入。

另一方面，建设社团信息化体制，这其中包括建立搜集外界各种信息和资源的资源扩展网络以及社团内部信息高速传递体制。资源扩展网络的信息包括外界的活动、培训、资金等资料和信息。

（三）大胆创新、制度转型、确立项目制。

所谓项目制，即把工程项目管理实施的理念应用于学生社团工作的开展。基于此，社团活动不单单是由社团负责人提出、规划，其他社团成员参与实施，而是社团的任何一位成员都可以提出活动方案，社团的管理层接到活动提案后应在规定时间内对所提出的方案进行可行性审核。如果提案合理，且本人愿意，提案人可以作为该提案（项目）的最高负责人（也可称为项目官员），也可以从社团内部招聘一位成员作为项目最高负责人，然后根据提案的需要由本人在协会内部挑选人员或在全校范围内公开招募志愿者组成自己的项目团队；或者由社团的管理层为其配备团队，组成项目组，负责项目的具体实施。

社团管理层与项目组及项目第一负责人的关系：项目第一负责人是项目及项目组成员的最高负责人，负责项目规划、项目监督、项目运做和日常工作的开展，社团的管理层应提供尽可能的支持，但无权干涉项目的具体实施。项目负责人有义务定期想社团管理层反馈项目的实施情况，如果项目有较大的调整，应向社团管理层提出申请并提交新的项目规划，阐述调整的理由，在获得批准的情况下，方可实施。

社团项目制，既要结合社团实际情况，结合化整为零和化零为整，以社团的机构为支撑，以项目运作为核心，灵活整合社团的有限资源，从而推动社团的发展。

（四）注重总结，改善活动水平，确立长期发展战略。

1、在协会的发展过程中，我们发现了一些社团存在的一些问题和不足，主要是协会的管理体制不尽合理，影响了协会工作效率和顺畅性；对会员及团队能力建设的重视不够，人员流失；缺少长期发展战略目标，导致低水平重复性建设。

任何工作都需要总结，只有总结我们才能从失败中吸取教训，避免再犯重复性的错误，我们才能逐步提高和进步。当我们的社团发展到一定程度时，仅仅开展宣传性的活动对于大学生来说已经明显不合适了，我们要向更为专业更为有深度的项目方向发展，只有不断深挖潜力，不断创新，才能使我们的项目更加专业化，在一定程度上，为环境事业做出更大的贡献，也为社团发展积累财富。

西部开发，环保先行。让我们早日行动起来，为了我们共同的生存空间，让我们大家行动起来，还蓝色于天空，还绿色于大地。用我们的爱心塑造一个充满生机的地球。用我们的努力去换来美好的环境！让绿色的风吹遍我们的家园！